Jeśli dana jednostka pragnie, na co dzień egzekwować pracę weterynarza, musi spełnić pewne wymagania
Każda jednostka, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań lekarskich. Na badania kieruje wiele osób. Bez godziwego zaświadczenia od lekarza pracy pracownik nie może rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednak niektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym zatrudniony jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Jednakże fundamentalne badania są dla wszystkich, inaczej okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach wrogich, przy artykułach spożywczych lub ewentualnie na przykład na wielkościach egzekwowane są inne dodatkowe badania. Nie ulega kwestii, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
źródło:
———————————
1. http://feuerwehr-olfen.de
2. http://feuerzauber-mueggelsee.de
3. kliknij tutaj
4. http://fewothiessow.de
5. kliknij aby zobaczyć